也許你態度嚴厲的目的只為把工作做好，然而看在別人眼裏，卻是刻薄的表現。你平日連招呼也不跟同事打一個，跟同事間的惟一接觸就是開會或交待工作，試問這樣的你又怎會得人心。
>>跟每一位同事保持友好的關係，儘量不要被人認為你是屬於哪個圈子的人，這無意中縮窄了你的人際網絡，對你沒好處。你應該儘可能跟不同的人打交道，避免牽涉入辦公室政治或斗爭，不搬事弄非，自能獲取別人的信任和好感。（圖片來源：PConline懾影部落）
>>5秒 增進感情
一聲招呼 拉近距離
>> >>不搞圈子 獲取信任
和睦的工作環境，同事間親和融洽，上下一心，的確能直接促成業務的成功。但能否成功，重要的是你能否跟同事打成一片，和睦共處，儘得人心。這就需要知己知彼。至少你應該知道自己屬於哪類人，並且積極努力改善自己的不足之處，與同事搞好關係。
同事感冒你體貼地遞上藥丸，路過餅店順道給同事買下午茶，這些都是舉手之勞，何樂而不為?你對人好，別人對你也好，在公司才不會埳於孤立無援之境。
舉手之勞利人利己
一個微笑 贏得好感
>>無論他是茶水阿姨、暑期練習生或總經理，你都應該無時無刻向人展示燦爛友善的笑容，這樣，必能贏取公司上下的好感。年輕的同事視你為大師姐，年長的把你噹女兒看待，如此親和的人事關係必有利自己事業的發展。
實際上，人與人之間深入交往的開始往往只是一些很微小的事件或細節。5秒，完全足夠讓你與一個並不諳熟的人開展交談，更何況是公司裏的同事。也許平常大傢並無工作交集，交談不多，但一個不經意擦肩而過的瞬間，互相的一個微笑便已奠定了良好印象，稍微駐足的一句寒暄也讓彼此的距離瞬間拉近，停下面對面交談的那5秒，也足以讓你們成為好友。
相关的主题文章：
没有评论:
发表评论